Site-urile NoaMedia
Șase din zece angajați în domeniile tehnice din România sunt femei în tehnologie, depășind media europeană, dar stereotipurile de gen persistă. Datele Eurostat arată că, în 2024, peste 1,1 milioane de femei lucrează în sectoare tehnice, cu o distribuție regională variată. Această realitate evidențiază provocările și evoluția femeilor în profesii tehnice.
Pe scurt:
- Femeile reprezintă 57% din angajații din domeniile tehnice și de cercetare din România, depășind media europeană de 53%, conform Eurostat.
- Deși sunt majoritare, femeile în tehnologie se confruntă cu stereotipuri de gen și trebuie să demonstreze performanțe suplimentare pentru acceptare profesională.
- Numărul femeilor în inginerie și tehnologie crește, iar România se situează printre țările europene cu cele mai multe angajate în aceste domenii.
- Distribuția regională arată o concentrare mai mare în sud și București-Ilfov, cu prezență mai redusă în vest și sud-vest.
Femei în tehnologie în România și stereotipuri de gen în domeniile tehnice
Femeile în tehnologie din România reprezintă 57% din angajații din domeniile tehnice și de cercetare, depășind media europeană de 53%, conform datelor Eurostat. Aproape două milioane de persoane lucrează în aceste sectoare, dintre care 1.150.000 sunt femei.
Distribuția regională a angajatelor arată o concentrare mai mare în sudul țării și în zona București-Ilfov, însă diferențele față de alte regiuni sunt reduse. În vest și sud-vest, numărul femeilor în tehnologie este mai scăzut.
Stereotipuri de gen și provocările femeilor în tehnologie
Deși procentul femeilor din domeniile tehnice este ridicat, acestea se confruntă încă cu stereotipuri de gen. Ele trebuie să demonstreze mai multă performanță pentru a fi acceptate pe piața muncii. Alisia Colan, inginer constructor, afirmă că performanța nu depinde de gen și că femeile pot excela în construcții și alte domenii tehnice.
Unii tineri recunosc că stereotipurile încă există, dar subliniază că atât bărbații, cât și femeile au acces egal la aceste profesii. Ei consideră că munca tehnică este mai mult intelectuală decât fizică, iar femeile se descurcă bine în aceste roluri.
Distribuție regională angajate și evoluția în domeniile tehnice
Dan Cașcaval, rector al Universității Tehnice Iași, observă o creștere a numărului de femei în inginerie mecanică, construcții, automatică, calculatoare și electronică. La nivel european, numărul femeilor în profesii tehnice a crescut cu aproape o treime în ultimul deceniu, România situându-se printre țările cu cele mai multe angajate în aceste domenii.
Sociologul Ștefan Cojocaru precizează că, deși administrația tehnică este feminizată, muncile grele din industrie și inginerie rămân predominant masculine. Letonia, Ungaria și Estonia au cele mai ridicate procente de femei în tehnologie, depășind 60% în anumite regiuni.
Noa Insight
Femeile din domeniile tehnice și de cercetare din România reprezintă 57% din angajați, depășind media europeană. Distribuția regională arată o concentrare mai mare în sud și București-Ilfov, iar stereotipurile de gen continuă să influențeze percepția asupra performanței în aceste profesii.
Implicații
Prezența ridicată a femeilor în tehnologie influențează structura forței de muncă din domenii tehnice, iar stereotipurile de gen afectează modul în care acestea sunt evaluate și integrate pe piața muncii.
Elemente-cheie
- Procentul femeilor în domeniile tehnice din România este de 57%, comparativ cu media europeană de 53% conform Eurostat.
- Distribuția regională indică o concentrare mai mare a angajatelor în sudul țării și zona București-Ilfov, cu diferențe reduse față de alte regiuni.
- Femeile trebuie să demonstreze o performanță mai mare pentru a fi acceptate pe piața muncii, conform observațiilor din articol.
Sursa originală a acestui articol este https://www.digi24.ro/stiri/actualitate/social/romancele-tot-mai-pasionate-de-domeniile-tehnice-sase-din-10-angajati-sunt-femei-te-obliga-sa-dovedesti-mai-mult-3808225 (link)
