Patru din zece angajați din România au folosit inteligența artificială în ultimul an în muncă

Pe scurt:

• 44% dintre angajații din România au folosit inteligența artificială în muncă în ultimul an, sub media globală de 57% în 48 de țări analizate.
• Utilizarea AI variază după poziție și generație, cu 64% executivi seniori și 57% generația Z folosind AI, dar doar 6% folosesc zilnic tehnologii AI generative.
• 75% dintre utilizatorii AI observă îmbunătățirea calității muncii, iar 60% sunt optimiști privind viitorul rolului lor în companie, peste media globală.
• Studiul PwC include răspunsuri de la 500 de angajați români și 50.000 la nivel global, reflectând percepțiile asupra impactului AI în muncă.

Utilizarea inteligenței artificiale de către angajații din România

<pAproximativ 44% dintre angajații din România au folosit inteligența artificială în activitatea profesională în ultimul an, conform unui studiu realizat de PwC. Această rată este sub media globală de 57% înregistrată în 48 de țări analizate.

Țări precum India și Vietnam conduc topul utilizării AI în muncă, cu 84%, urmate de China cu 78%. La polul opus se află Japonia și Ungaria, cu mai puțin de 40%. România ocupă locul 41 în acest clasament.

Impactul AI asupra angajaților și utilizarea AI România

Utilizarea inteligenței artificiale variază semnificativ în funcție de poziția în companie și generație. 64% dintre executivii seniori și 59% dintre manageri au folosit AI, comparativ cu 35% dintre angajații non-manageriali. Generația Z are o rată de utilizare de 57%, milenialii 44%, iar Generația X 35%.

Folosirea zilnică a tehnologiilor AI este redusă în România, doar 6% dintre angajați utilizând instrumente generative AI zilnic, față de 14% la nivel global. În plus, 2% folosesc zilnic agenți AI, sub media globală de 6%.

Angajații români sunt mai puțin entuziasmați de impactul AI asupra muncii lor, doar o treime exprimându-și optimismul, sub media globală de 41%. Totuși, 49% sunt curioși despre influența AI, aproape de media globală de 50%, iar 24% manifestă îngrijorare.

Beneficiile resimțite de angajații care folosesc inteligență artificială angajați

75% dintre angajații români care utilizează AI observă o îmbunătățire a calității muncii, 69% raportează o creștere a creativității, iar 64% o sporire a productivității. Pe termen mediu, 58% anticipează creșteri ale calității, 56% ale productivității și 52% ale creativității. Doar 31% se așteaptă la venituri mai mari datorită AI.

În schimb, angajații consideră că schimbările legislative și conflictele geopolitice vor avea un impact mai mare asupra muncii decât transformarea tehnologică.

60% dintre angajații români sunt optimiști privind viitorul rolului lor în companie, procent peste media globală de 53%. De asemenea, 72% cred că vor avea un control moderat asupra modului în care tehnologia le influențează activitatea, față de 69% la nivel global.

În privința joburilor entry-level, 41% dintre managerii români estimează o reducere a acestora din cauza AI în următorii trei ani, iar 25% se așteaptă la creșteri.

Alte concluzii despre impact AI muncă în România

• 65% dintre angajații români sunt mulțumiți de muncă cel puțin o dată pe săptămână, sub media globală de 70%, iar 64% se simt inspirați, peste media globală de 59%.
• 45% se simt obosiți la muncă săptămânal, similar cu media globală, însă doar 14% sunt plictisiți, față de 23% global.
• Circa 60% consideră că au o carieră semnificativă și că munca lor aduce beneficii lumii, peste media globală.
• 35% au primit o majorare salarială în ultimul an, sub media globală de 43%.
• 39% pot acoperi fără probleme cheltuielile lunare și au bani pentru economii, sub media globală de 42%.

Raportul „PwC Workforce Hopes and Fears Survey 2025” se bazează pe răspunsurile a circa 50.000 de angajați din 48 de țări și 28 de sectoare. Pentru România, datele reflectă opiniile a 500 de salariați din toate județele.

Sursa originală a acestui articol este https://startupcafe.ro/4-10-angajati-romani-inteligenta-artificiala-ultimul-an-studiu-91139 (link)