Generația afectată de revoluția inteligenței artificiale înregistrează scăderi drastice ale joburilor pentru tinerii din tech și servicii

Pe scurt:

• Locurile de muncă pentru tinerii din tech și servicii au scăzut semnificativ din cauza automatizării prin inteligență artificială, afectând în special angajările entry-level.
• Rata de angajare pentru tinerii între 22 și 25 de ani a scăzut cu 13%, iar joburile entry-level au scăzut cu 35% în SUA în 2023.
• Șomajul pentru tinerii cu studii universitare a crescut la 9,3%, iar experții estimează că până la 50% din joburile pentru începători ar putea dispărea.
• Companiile restructurează forța de muncă, iar tinerii trebuie să se adapteze rapid pentru a găsi noi oportunități pe piața muncii.

Impactul inteligenței artificiale asupra tinerilor angajați pe piața muncii

<pInteligența artificială schimbă rapid piața muncii, afectând în mod special tinerii angajați din domenii precum tehnologia și serviciile. Studiile recente indică o scădere semnificativă a locurilor de muncă pentru tinerii aflați la început de carieră, în special în sectoarele expuse automatizării prin AI.

Tinerii angajați resimt cel mai puternic schimbările

Un studiu realizat la Stanford arată că rata de angajare pentru tinerii americani între 22 și 25 de ani a scăzut cu 13% în domeniile influențate de inteligența artificială generativă, comparativ cu alte grupe de vârstă. În iulie 2023, numărul dezvoltatorilor software tineri era cu 20% mai mic față de toamna anului precedent, iar angajările în relații cu clienții au scăzut cu 11%.

În schimb, angajările pentru persoanele între 26 și 30 de ani au rămas stabile, iar pentru cei peste 35 de ani au crescut. Diferența cea mai mare s-a observat între inginerii software la început de carieră și cei cu experiență, cu o diferență de aproape 30 de puncte procentuale după lansarea ChatGPT. Aceste date susțin ipoteza că tinerii sunt afectați disproporționat de schimbările generate de AI.

Companiile restructurează forța de muncă

În SUA, anunțurile pentru joburi entry-level au scăzut cu 35% între ianuarie și toamna anului 2023. Structurile organizaționale se aplatizează, iar pozițiile de management intermediar dispar, afectând locuri de muncă bine plătite. Companii mari, precum Amazon, au început deja astfel de restructurări.

Rata șomajului pentru tinerii între 20 și 24 de ani cu studii universitare a crescut la 9,3% în august 2023, față de 7,4% în urmă cu doi ani, depășind media națională de 4,3%. Un senator democrat avertizează că până la 25% dintre tinerii absolvenți ar putea solicita ajutoare de șomaj în următorii ani.

Provocările pentru tinerii angajați în era inteligenței artificiale

Dario Amodei, fondatorul Anthropic, estimează că până la 50% din locurile de muncă pentru începători ar putea dispărea pe măsură ce tehnologia avansează. Anthropic a dezvoltat un model AI capabil să execute sarcini complexe și să interacționeze cu alte unelte software, fără întreruperi.

Aceste schimbări afectează procesul de avansare în carieră, deoarece tinerii au nevoie de interacțiuni și experiențe practice pentru a-și dezvolta competențele. Blocarea accesului la primul loc de muncă poate compromite șansele unei cariere durabile.

Deși tehnologia elimină anumite joburi, creează și altele noi. Tinerii care se adaptează rapid și identifică noile cerințe ale pieței muncii pot găsi oportunități, însă acest proces necesită susținere și dezvoltarea unor abilități specifice.

Sursa originală a acestui articol este https://adevarul.ro/economie/generatia-afectata-de-revolutia-ai-scadere-2489345.html (link)